“Il Consiglio Regionale FVG e la Giunta, in forza della mozione che ho presentato e che è stata approvata all’unanimità, hanno preso l’impegno di attivarsi nei confronti del Ministero del Lavoro, il Dipartimento delle Pari Opportunità, il Dipartimento delle Politiche per la Famiglia e il Presidente della Repubblica, al fine di apportare le necessarie modifiche alle normative in materia di lavoro per garantire, prioritariamente, il mantenimento del posto di lavoro in caso di riduzione del personale impiegato, al lavoratore con disabilità e al lavoratore che ha la tutela giuridica di una persona con disabilità”.
Lo dichiara il consigliere regionale FVG di Autonomia Responsabile, Giuseppe Sibau la cui mozione “sulla necessità di modificare le norme relative al lavoro al fine di garantire la sussistenza economica dell’assistito portatore di handicap in stato di gravità” è stata approvata all’unanimità dall’aula.
“Considerato – spiega Sibau – che le famiglie in condizioni di disagio per la presenza di componenti il nucleo famigliare portatori di handicap in stato di gravità, necessitano di un reddito per garantire il sostentamento del medesimo nucleo familiare in cui il disabile è inserito, e che in regione ci sono casi di genitori posti in CIGS (Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria) alcuni dei quali potrebbero essere destinati al successivo licenziamento; è opportuno attivare tutte le azioni necessarie affinché si attuino le misure necessarie di protezione per quelle famiglie impossibilitate a muoversi dai luoghi in cui l’handicap le costringe tutelandone il lavoro e conseguentemente il reddito, in accordo con i princìpi fondanti della Carta Costituzionale”.
“Valutata la necessità – conclude il consigliere di Autonomia Responsabile – di una revisione dell’attuale impianto normativo al fine di garantire queste persone, è con grande soddisfazione che ho accolto il favore dell’intero Consiglio Regionale FVG che non solo ha votato all’unanimità la mozione, ma è anche intervenuto per migliorarla”.